邹平公司在建设初期就着力培养“决策有道、管理有方、德能兼备”的管理人才；“精益求精、勇于攻关、善于钻研”的技术人才；以及“诚实守信、按章操作、爱岗敬业”的操作人才。分类别、分层次、有计划的组织员工学习，有针对性地对员工进行岗前培训，提高员工的专业技能和职业水准，确保每一位员工能胜任本职工作。
    2012年4月16日，邹平公司派员工到滨州公司进行为期七天的交流学习培训。此次学习重点是让员工熟悉场站工艺流程，熟练掌握场站管线的放散排污操作、SCADA系统运转及场站的日常维护工作，让他们在邹平公司投产运营后可直接上岗操作，同时提高员工责任感，加强团队合作意识，保证公司日后生产运营工作顺畅运行。全体学员都认真听取刘青（滨州公司城西门站站长）老师、张学花老师的讲解，并做好相关笔记。 培训结束后，全体学员纷纷表示此次培训受益匪浅，不仅学到了丰富的理论知识，还学到老员工丰富的工作经验，在今后工作中，可将其灵活运用到生产操作当中。
    通过此次培训，增强了公司员工的责任感和专业水平，为公司的后续发展奠定基础。（邹平公司）