1月6日下午，南通中油在如皋市第一职业专科学校教室组织召开了2013年度中层干部述职考核测评会，公司领导、主办及以上管理人员、职工代表共50余人参加了会议。
    会议由财务总监谭彦主持，综合办公室主任蔡成本宣贯了《南通中油燃气有限责任公司2013年度员工考核（绩效评估）实施方案》，公司9个部门的负责人分别就一年来的履职情况和部门各项指标完成情况进行了述职，就如何落实公司规章制度、如何开展各项工作进行了汇报，总结成绩、查找不足，并对2014年的重点工作制定了计划。
    会议对述职人员分三个层面进行现场测评，公司领导主要从年初下达绩效目标任务完成情况进行评估，考核权重为30%；部门负责人互评主要以部门间的配合程度进行评估，考核权重30%；员工民主测评按群众基础方面进行评估，考核权重40%。参会的全体人员认真细致地填写了测评票，确保了此次测评工作的严肃性和公正性。
    通过本次测评，大家对各部门的工作有了更为全面的了解，述职人员深切感到工作的责任感、紧迫感、危机感，并一致表示坚决加强学习，提高自身能力，努力工作，不辱使命为南通中油进入集团公司第一方阵作出自己应有的贡献！（南通中油 综合办公室）