为适应两大集团总体规划及科学发展要求，进一步提升高管人员管理水平和领导能力，按照董事会的工作部署，集团公司科技信息事业部于2014年10月10日至11月8日在珠海举办了为期一个月的中油中泰、中油燃气所属子公司高管人员培训班。中油中泰与中油燃气所属子公司总经理、副总经理、财务总监等共108人参加了此次培训。

    本次高管人员培训班以全脱产、集中授课的形式，分四期进行，根据高管人员分管的业务，量体裁衣，从全面管理、财务管理、投资与市场管理、生产运营与安全管理四个纬度打造专业培训。培训课程涵盖公司发展战略与企业文化、管理制度精讲、管理经验分享、岗位实践等，由两大集团具有丰富实践经验的领导及各部门负责人直接授课，重点解读集团公司109项管理制度、公司发展热点问题，着眼于提升高管人员的领导与管理能力。

    集团公司党委书记王乐天对参加培训的学员提出了三点要求：一是加强学习，成为学习型领导。二是要振奋精神，脚踏实地，增强责任感、使命感和紧迫感。三是强化措施，全面完成今年的各项目标任务。集团公司总裁高发连指出，我们要以此次培训作为新起点，理清思路，完善策略，取长补短；要坚定信心，迎难而上，开拓进取，使本单位的工作有新起色。

    在结业座谈交流会上，集团公司董事谢戈果从董事会层面对燃气行业前景、市场发展、区域管理、人力资源管理和财务管理等方面与学员进行了深入的交流，并对全体学员提出了新的要求。学员们纷纷表示要继续领会和消化所学理论知识，着力把理论知识转化为具体的思路，解决企业前进中存在的困难和问题，不断开拓公司发展的新途径，开创发展的新局面，为集团公司更好、更快发展做出应有的贡献。（集团公司人力资源部 王汉桥）