2012年7月23日，天空飘着小雨，我们在班主任褚国洁（集团公司人力资源部薪酬培训经理）和拓展专业教练的带领下乘坐大巴驶向一棵树拓展训练基地。这是由集团公司人力资源部倾力为新入职员工组织的为期一天的拓展训练活动。
    拓展训练是一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，发挥人的团队合作能力，是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。
    虽然天公不作美，但大家依然热情高涨，雨中作乐。我们当中很多人都是第一次参加这样的活动，带着憧憬与好奇的心境，我们来到了拓展基地。
    首先，我们统一队服，编排为六个小组。各小组成员集思广益确定了队长、队名、队歌及口号，通过小组风采展示的方式进行PK。随后，我们以“好，很好，我们更好,耶！”的呐喊声拉开了训练的帷幕。让我感触良多的是以下三个项目。
    第一个项目是：时速极限
    在规定的时间内，每组队员按顺序拍完1—30的数字卡片。我所在的V5队第一轮因为同拍的错误而被淘汰，后来我们在队长常伟南的带领下协商讨论、总结归纳。最后决定每位队员负责两块板，并且女生负责离终点较近的板块。就这样三轮下来我们取得22s小组第二的好成绩，我相信我们可以做得更好！
    这个项目让我们体会到团队决策的方法及意义，培养我们的创新意识及合理分工与合作的能力。
   

    第二个项目是：齐心渡河
    每组队员全部要站在由四个塑料桶和一条长木板组成的道具船上，然后渡过大约3米宽的道具河，一旦有人落水即算淘汰。一开始渡河的队员手忙脚乱、毫无头绪，但每队经过讨论后，大家采取将最后一个桶传到最前面，随后移动木板的方式完成了任务。
    这让我充分感受到团队的热情与活力，步调一致、齐心协力朝着目标前进。尤其是夏桥斌同学，他虽然脚受伤了，但仍然坚持训练，与大家一起完成任务并且没有影响团队成绩。我想正是他这种坚韧不拔的毅力与强烈的责任心、上进心才使他成功，值得我们每一位员工学习总结。在困难面前，不要低头。只要你勇敢自信，我们这个强大的团队就会给予你支持与鼓励，成功就在不远处。
   

    第三个项目是：信任背摔
    我想我们绝大多数队友站在1.3m的高台上都是忐忑不安的，当我们问队友“准备好了吗”，队友齐声回答“准备好了”的时候，那时心里便充满勇气。随着在教练的帮助下，我们大胆倒下，倒在团队的手臂中，瞬间感受到团队的温暖。
    这便是团队信任的力量。因为信任，所以勇敢；因为信任，所以温暖；更因为信任而成功。
   

    时间飞逝，我们的训练已接近尾声。倒数第二项是：七巧板
    教练将我们所有队员分为两大组，每大组又分为七个小组。第一组成员快速完成任务，而我们第二小组就没有那么出色了。我们接到卡片上的任务便迅速进行，但每小组中的七巧板并不能完成所有任务，需要第七组队员帮我们协调完成，之后却陷入一片混乱当中。当我们刚刚有序进行时，时间却已经截止，我们倍感沮丧。
    最后一项：众人长城。项目结束后，教练语重心长的说:“凡事都要明确目标，加强沟通协作才能完成目标。”不得不承认我们迷失了方向，只顾小组成绩而忘记最终是要提高团队的成绩。团队之间需要沟通，需要相互配合与协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。
    短短一天的拓展训练结束了，但这一天时间对于我们这些新员工来说所获得的启发和经验却是一笔永久的精神财富。在此我代表所有新员工感谢领导们对我们的关心与付出，感谢班主任一天的辛苦陪伴，并向集团公司领导及培训教练献上最诚挚的敬意。此次训练当中让我懂得一个深刻的道理——贡献的是个人，展现的是集体。个人与团队相互依存，共谋发展，公司的效率、品质、生产力与员工满意度才会同时获得提升。所以我们只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，学会贡献自己,展现团队精神风貌，凝聚团队力量。这样才能携手共创中油中泰美好的明天！使中油中泰在激烈的市场竞争中永远立于不败之地！（邹平中油 沈丹蕾）